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外地人在北京沒有單位辦社保,如何辦理。公司給員工繳納社保不分戶籍,因為繳納的都是職工社保,外來員工繳納社保要分情況,一種是新參保,一種是保險轉(zhuǎn)移,兩種情況所需的材料也有所不同。第一種,從未繳納過保險員工需要準備材料:1.身份證復(fù)印件2.一寸照片3.與..
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發(fā)布時間:2022-05-09 熱度:
公司給員工繳納社保不分戶籍,因為繳納的都是職工社保,外來員工繳納社保要分情況,一種是新參保,一種是保險轉(zhuǎn)移,兩種情況所需的材料也有所不同。第一種,從未繳納過保險員工需要準備材料:1.身份證復(fù)印件2.一寸照片3.與之簽訂的勞動合同第二種,之前繳納過保險員工需要準備材料:1.保險轉(zhuǎn)移單2.繳費憑證3.人員減少表4.解除勞動合同證明書5.身份證復(fù)印件6.勞動合同拿著以上資料去社保局辦理參保手續(xù)即可。
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香港公司在大陸沒有登記備案,因此是不能為員工直接辦理社保的,咱們可以通過三種方式:第一、有專門辦理社保的公司可以代辦;第二、可以直接在國內(nèi)注冊個一般的貿(mào)易公司為員工投保;第三、返程投資,就是以香港公司的名義回國內(nèi)辦理合資或者獨資企業(yè)。我是世貿(mào)企業(yè)青島分行的于小姐,有問題請聯(lián)系【保險】怎么買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
在深圳注冊公司的話,需要開個對公賬戶才能交社保,或者就是掛靠社保哦用人單位應(yīng)在工商營業(yè)執(zhí)照上登記的住所地參加社會養(yǎng)老保險,所以駐異地工作辦事處可以在總公司所在地給駐異地工作的員工辦理保險。建立勞動關(guān)系的勞動者,社會保險關(guān)系應(yīng)由用人單位辦理,只有符合條件的靈活就業(yè)人員可以個人辦理社保關(guān)系。
以北京市為例,駐異地工作的員工辦理社保兩種方式:
一是按當(dāng)?shù)氐墓べY標準的比例,折算成工資一并發(fā)給員工(需在勞動合同中明確且最好經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T社保門同意),由員工在當(dāng)?shù)氐膫€人流動窗口交納。
二是與當(dāng)?shù)氐娜耸麓砉竞炗喩绫4砗贤?,由人事代理公司代理交納這部分員工的社保。五險一金是國家規(guī)定公司必須繳納的,單位沒有責(zé)任不做,你可以先跟單位協(xié)商,無果后找當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)或咨詢12333.
公司應(yīng)該在其注冊地的社保局 辦理社保繳納手續(xù),有分支機構(gòu)在外地的,分支機構(gòu)應(yīng)該在當(dāng)?shù)?辦理社保繳納手續(xù)。公司外地注冊可以給北京員工上社保嗎?
近來有很多人問我外地的企業(yè)如何給北京員工上社保,這里要說明一個背景,現(xiàn)在很多企業(yè)在異地注冊但又在北京、上海等大城市開展業(yè)務(wù),可能在注冊地有稅收優(yōu)惠及政府扶持,但在各個地方的員工社保卻成了大問題,現(xiàn)在通常的解決方法無外乎有兩種,一、把社保錢給個人了,讓個人自己去上。二、在當(dāng)?shù)刈邉趧?wù)派遣,把員工做成派遣工派遣到公司工作。第一種方法的缺點是:企業(yè)風(fēng)險很大,因為視同于沒有給員工上社保,出事就要補繳并繳納滯納金。第二種方法可行但費用一般來講相對較貴,而且有些員工比較抵觸勞務(wù)派遣工。
經(jīng)過仔細研究我發(fā)現(xiàn)中國四達全國聯(lián)盟中的異地委托是可以滿足這個缺口的,它相當(dāng)于將對方公司員工發(fā)入社保大戶中操作,只外包社保關(guān)系,公司自己保留勞動關(guān)系,人事關(guān)系可外包也可以不包。很簡單的解決了這個問題??梢缘摹?/p>
用人單位繳納社會保險的總原則:
用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ,向當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會保險登記證件;
用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi),到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記;
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費;
用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人;
用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額,繳費單位補辦申報手續(xù)后,由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
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有限責(zé)任公司概念,有限責(zé)任公司是依照《中華人民共和國公司法》設(shè)立,股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任,公司以其全部財產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)...
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