公司外地注冊可以給北京員工上社保嗎

公司外地注冊可以給北京員工上社保嗎？

近來有很多人問我外地的企業(yè)如何給北京員工上社保，這里要說明一個背景，現(xiàn)在很多企業(yè)在異地注冊但又在北京、上海等大城市開展業(yè)務(wù)，可能在注冊地有稅收優(yōu)惠及政府扶持，但在各個地方的員工社保卻成了大問題，現(xiàn)在通常的解決方法無外乎有兩種，一、把社保錢給個人了,讓個人自己去上。二、在當?shù)刈邉趧?wù)派遣，把員工做成派遣工派遣到公司工作。第一種方法的缺點是：企業(yè)風險很大，因為視同于沒有給員工上社保，出事就要補繳并繳納滯納金。第二種方法可行但費用一般來講相對較貴，而且有些員工比較抵觸勞務(wù)派遣工。

經(jīng)過仔細研究我發(fā)現(xiàn)中國四達全國聯(lián)盟中的異地委托是可以滿足這個缺口的，它相當于將對方公司員工發(fā)入社保大戶中操作，只外包社保關(guān)系，公司自己保留勞動關(guān)系，人事關(guān)系可外包也可以不包。很簡單的解決了這個問題。

社保必須在公司注冊地交嗎

法律分析：社?？ú灰欢ㄒ诠咀运诘剞k理，也不一定在員工勞動所在地辦理，那社?？ㄔ诋惖啬苡?。但如果是城鎮(zhèn)戶口要以公司的地址辦理，卡是全國通用的。社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫(yī)進行醫(yī)療保險個人賬戶實時結(jié)算，還可以辦理養(yǎng)老保險事務(wù)；辦理求職登記和失業(yè)登記手續(xù)；申領(lǐng)失業(yè)保險金；申請參加就業(yè)培訓(xùn)；申請勞動能力鑒定和申領(lǐng)享受工傷保險待遇；在網(wǎng)上辦理有關(guān)勞動和社會保障事務(wù)等。社會保障卡采用全國統(tǒng)一標準，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定，采用公民身份號碼。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報用人單位的成立、終止情況，公安機關(guān)應(yīng)當及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

公司地點和工作地點不在同一城市在什么地方交社保

勞動合同法實施條例：

十四條勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊地的有關(guān)標準高于勞動合同履行地的有關(guān)標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。你公司的注冊地址繳納社會保險。

你們公司地點在哪啊，如果在北京的話我們可以代辦?？梢酝泄茉谖覀児旧仙绫?。詳情請咨詢010-59790372不同城市之間換工作 是需要辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)的哦

異地社保轉(zhuǎn)移之養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)移流程

一個正常參保人員從提出申請，到最后完成辦結(jié)，在所有材料準備到位的狀況下，最快在一周之內(nèi)就可以辦理完成，最慢也不會超過45個工作日就可以完成養(yǎng)老保險關(guān)系的跨省轉(zhuǎn)移，而且，在辦理轉(zhuǎn)移過程中，90%的工作是由申請人轉(zhuǎn)入與轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機構(gòu)操作。

第一步：參保人跨省流動前到原參保地社保機構(gòu)開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》。

第二步：參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業(yè)地社保機構(gòu)申請接續(xù)關(guān)系。

第三步：新就業(yè)地社保機構(gòu)在15個工作日內(nèi)審核申請人是否符合條件。

第四步：原參保地社保機構(gòu)在收到《聯(lián)系函》后15個工作日內(nèi)，將清理申請人的參保繳費是否有欠費并辦理養(yǎng)老保險基金劃轉(zhuǎn)，終止申請人在當?shù)氐膮⒈ｊP(guān)系，向新參保地發(fā)出《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》。

最后一步：新參保地社保機構(gòu)在收到《信息表》和轉(zhuǎn)移基金后15個工作日內(nèi)辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。

公司外地注冊可以給北京員工上社保嗎

公司應(yīng)該在其注冊地的社保局 辦理社保繳納手續(xù)，有分支機構(gòu)在外地的，分支機構(gòu)應(yīng)該在當?shù)?辦理社保繳納手續(xù)。公司外地注冊可以給北京員工上社保嗎？

近來有很多人問我外地的企業(yè)如何給北京員工上社保，這里要說明一個背景，現(xiàn)在很多企業(yè)在異地注冊但又在北京、上海等大城市開展業(yè)務(wù)，可能在注冊地有稅收優(yōu)惠及政府扶持，但在各個地方的員工社保卻成了大問題，現(xiàn)在通常的解決方法無外乎有兩種，一、把社保錢給個人了,讓個人自己去上。二、在當?shù)刈邉趧?wù)派遣，把員工做成派遣工派遣到公司工作。第一種方法的缺點是：企業(yè)風險很大，因為視同于沒有給員工上社保，出事就要補繳并繳納滯納金。第二種方法可行但費用一般來講相對較貴，而且有些員工比較抵觸勞務(wù)派遣工。

經(jīng)過仔細研究我發(fā)現(xiàn)中國四達全國聯(lián)盟中的異地委托是可以滿足這個缺口的，它相當于將對方公司員工發(fā)入社保大戶中操作，只外包社保關(guān)系，公司自己保留勞動關(guān)系，人事關(guān)系可外包也可以不包。很簡單的解決了這個問題?？梢缘?。

用人單位繳納社會保險的總原則：

用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件；

用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記；

用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費；

用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；

用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當繳納數(shù)額，繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

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