“目前企業(yè)高技能人才的占比有多少?已經(jīng)形成哪些內(nèi)部版激勵機制?還需要總工會提供哪些幫助?”近日，北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會持續(xù)走訪區(qū)內(nèi)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)頭部企業(yè)，深入了解企業(yè)技能人才隊伍培養(yǎng)現(xiàn)狀。據(jù)介紹，連日來，經(jīng)開區(qū)總工會深入北京京東世紀貿(mào)易有限公司、SMC(中國)有限公司等6家企業(yè)開展技能人才隊伍建設(shè)調(diào)研工作。

　　現(xiàn)場，經(jīng)開區(qū)總工會詳細了解企業(yè)技能人才隊伍規(guī)模、文化水平、技能水平、發(fā)展特點等基本情況，交流企業(yè)在技能人才培育、評價、使用、激勵等方面的主要做法、成效和基本經(jīng)驗。并就當(dāng)前企業(yè)技能人才、工匠人才培育方面面臨的主要問題及原因、高層次技能人才培養(yǎng)的對策建議進行討論。北京經(jīng)開區(qū)作為首都高精尖產(chǎn)業(yè)主陣地和實體經(jīng)濟發(fā)展壓艙石，工委、管委高度重視技能人才培養(yǎng)工作?？偣劳幸喑枪そ硨W(xué)院(首都工匠學(xué)院)，不斷探索工匠人才隊伍建設(shè)的新思路、新模式，創(chuàng)建適應(yīng)工匠人才隊伍需求的工作模式。通過開展“工匠講堂”“職工講堂”，評選創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新助推，舉辦技能大賽、崗位練兵等多種方式，不斷激發(fā)技能人才潛能、全面提升職工技能水平和職業(yè)素養(yǎng)?！跋Ｍㄟ^此次調(diào)研進一步掌握區(qū)內(nèi)企業(yè)技能人才發(fā)展現(xiàn)狀和要求，同時總結(jié)企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)的有效做法和基本經(jīng)驗，不斷完善健全技能人才培育工作機制?！苯?jīng)開區(qū)總工會有關(guān)負責(zé)人表示，下一步，將持續(xù)下沉到企業(yè)傾聽基層聲音，并通過建設(shè)工作坊和實訓(xùn)基地傳承工匠技藝、弘揚工匠精神，為區(qū)內(nèi)企業(yè)厚植工匠人才成長沃土，為經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。來源：工人日報客戶端

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